Stratégie Proactive de Gestion de Carrière

Vous avez des compétences ?  

Bravo!

Mais savez-vous les utiliser pour créer de la valeur?

Car vos compétences en tant que telles ne valent rien.

Seule la valeur qu’elles vous permettent de créer est négociable !

 Si vous recherchez un emploi réellement à la hauteur de vos compétences.

 Si vous en avez un où vous n’êtes pas reconnu et/ou payé à votre juste valeur

 Si vous êtes indépendant et ne pouvez pas vendre votre expertise au juste prix 

 Si vous êtes entrepreneur et que vos résultats ne sont pas à la hauteur de votre investissement personnel et/ou financier.

C’est probablement parce que vous focalisez trop sur vos savoir-faire et pas assez sur la valeur qu’ils peuvent créer,  pour votre employeur ou pour vos clients.

Ou, que vous ne savez pas démontrer cet apport de valeur de façon convaincante.

 Le développement professionnel de vos collaborateurs est le plus court chemin vers votre propre réussite.

 Savoir créer de la valeur est le plus court chemin vers la réussite

La création de valeur est la clé d’une carrière professionnelle réussie. C’est aussi simple que cela!

  • Un emploi n’est, aux yeux d’un employeur, que la contrepartie d’une création de valeur qui le justifie. Si vous lui démontrez quelle valeur vous allez créer pour elle, vous pouvez vous faire embaucher par n’importe quelle entreprise. Quel que soit votre profil et sans avoir à répondre à une seule offre d’emploi.
  • Si vous avez un emploi peu satisfaisant, le plus sûr moyen d’obtenir un poste plus conforme à vos ambitions sans attendre qu’on vous le propose est de faire la démonstration que vous allez créer un surcroît de valeur justifiant le positionnement que vous revendiquez.
  • Si vous êtes indépendant, pour mieux vendre votre expertise, rien de tel que de démontrer  comment vos interventions vont apporter de la valeur à vos prospects
  • Et si vous êtes entrepreneur, c’est en maîtrisant les outils de création de valeur que vous optimiserez le développement et/ou la profitabilité de votre entreprise.

La méthode SPGC est un ensemble d’outils et de méthodes, très opérationnels, vous permettant de transformer vos compétences en leviers de création de valeur. Dans ses différentes versions, elle vous apprend comment utiliser ces outils et méthodes pour optimiser l’atteinte de vos objectifs personnels et professionnels.

Difficile de croire que vous puissiez ainsi maîtriser votre réussite professionnelle ? Alors, regardez les témoignages de quelques uns de ses utilisateurs :

 

N’attendez pas pour découvrir la méthode SPGC dans la version correspondant à vos objectifs prioritaires. Ce qui aujourd’hui vous paraît un objectif inaccessible pourrait bien devenir une réalité dans un proche avenir. Pour cela, cliquez le lien correspondant, ci-dessous:

Enfin, si vous êtes dirigeant d’entreprise ou chef de service, vous souhaitez probablement développer l’autonomie de vos collaborateurs cadres et techniciens, leur capacité à se positionner en force de proposition et à optimiser leur contribution aux résultats. La méthode SPGC est parfaitement adaptée à cet objectif. Pour découvrir comment, cliquez le lien ci-dessous:

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